Характеристика деятельности ОАО «Омскшина»
По данным табл.8 видно, что численность на предприятии в течение трех лет увеличивалась, особенный рост наблюдается в 2008 г, по сравнению с 2005 и 2006 гг. она увеличилась на 1 и 3,4%, соответственно за счет увеличения численности рабочих, в 2009 году происходит снижение численности на 797 человек. Рассмотрим динамику численности на рис.2.
Рис. 2. Динамика численности ОАО «Омскшина»
Среднесписочная численность всего персонала за 2009 год составила 7927 человек и уменьшилась на 797 человек или на 9,1% по сравнению с 2008 годом. Снижение численности обусловлено следующими мероприятиями, проведенными обществом, а именно:
1. Централизацией ремонтного персонала, с передачей функций по ремонту технологического оборудования в подразделения ремонтно-механического производства.
2. Реорганизацией отдела главного энергетика, централизацией персонала с передачей функций по ремонту энерго- и электрооборудования из всех цехов в цех электроснабжения.
3. Централизацией функций по ремонту и обслуживанию контрольно-измерительных приборов и автоматики всех подразделений.
. Оптимизацией численности в подразделениях.
. Реструктуризацией цехов велошин, немассовых размеров шин.
. Передачей функций по уборке помещений и территории общества ООО «Корпус Групп Омск».
. Централизацией транспортных средств.
Рассмотрим структуру численности рабочих в табл.3.
Таблица 3
Структура численности рабочих
Показатель |
Численность |
Удельный вес, % |
||||||
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
2006 г. |
2007 г. |
2008 г. |
2009 г. |
|
Всего рабочих |
6995 |
7067 |
7305 |
6311 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
В т. ч.: основных |
2980 |
3039 |
3205 |
2750 |
42,6 |
43,0 |
43,9 |
43,6 |
Вспомогательных |
4015 |
4028 |
4100 |
3561 |
57,4 |
57,0 |
56,1 |
56,4 |