Практические предложения для повышения финансовой устойчивости ООО «Электросторой» и их прогностическая оценка целесообразности
Самой трудоемкой и одновременно аналитической задачей является обработка анкет. Оценка вероятных причин, представленная в таблице 3.6 имеет решающее значение для реализации мероприятий по повышению выработки.
Таблица 3.8
Анализ весомости факторов причин неудовлетворенности работой в ООО «Электросторой»
№ п/п |
Факторы, характеризующие удовлетворенность работников условиями работы |
Весомость фактора |
Критерии факторов |
Значимость критериев |
Итого значимость факторов и критериев опрошенных |
1 |
Заработок |
0,3 |
1. Полностью удовлетворен |
1 |
7,2 |
2. Более удовлетворен, чем не удовлетворен |
0,8 |
2,88 |
|||
3. Более не удовлетворен, чем удовлетворен |
0,4 |
0,36 |
|||
4. Полностью не удовлетворен |
0 |
0 |
|||
2 |
Условия работы |
0,2 |
1. Полностью удовлетворен |
1 |
4 |
2. Более удовлетворен, чем не удовлетворен |
0,8 |
2,88 |
|||
3. Более не удовлетворен, чем удовлетворен |
0,4 |
0,08 |
|||
4. Полностью не удовлетворен |
0 |
0 |
|||
3 |
Межличностные отношения и микрокримат в коллективе |
0,3 |
1. Полностью удовлетворен |
1 |
4,8 |
2. Более удовлетворен, чем не удовлетворен |
0,8 |
3,36 |
|||
3. Более не удовлетворен, чем удовлетворен |
0,4 |
1,08 |
|||
4. Полностью не удовлетворен |
0 |
0 |
|||
4 |
Политика предприятия |
0,2 |
1. Полностью удовлетворен |
1 |
3,4 |
2. Более удовлетворен, чем не удовлетворен |
0,8 |
3,04 |
|||
3. Более не удовлетворен, чем удовлетворен |
0,4 |
0,24 |
|||
4. Полностью не удовлетворен |
0 |
0 |